Nomura Fx Opsjoner

Gjør et inntrykk. Om Nomura. Careers i global investment banking. Make an impression. At Nomura vil du oppdage en unik ånd og stolt arv. Siden 1925 har Nomura bygget på en forpliktelse til å levere unik verdi til kunder ved å forbinde markeder Østvest. Vi fortsetter for å betjene våre kunder på en differensiert måte, og gi kreative og entreprenørrettige løsninger. Hvis du er interessert i å være en del av en svært smidig og mangfoldig arbeidsstyrke som gir muligheter for deg å bygge en langsiktig karriere, så kom og finn ut mer om Nomura This kan være en perfekt passform for deg. Siden vår grunnleggelse har vi samlet en uendelig dybde og bred erfaring i hele Asia og resten av verden. Vi er et svært integrert globalt nettverk av 27.000 mennesker i 30 land over hele detaljhandel, kapitalforvaltning og engros Global Markets og Investment Banking divisions. Hjelp oss å realisere vår strategi og ambisjon ved å bli med i en av våre tre grossistvirksomheter. Globale Markeder. Investeringer ment Banking. Corporate Infrastructure ie Operations, Technology og Finance. For japansk-språklig informasjon om våre muligheter i Japan klikk her. Koji Nagai konsernsjef The Nomura Brand Story Mangfold Corporate Governance Nomura History. Nomura Offices. Message fra konsernsjef. Supporting Japan s Future. Our hjemmemarked i Japan er på randen av betydelig endring Siden den nye regjeringen kom til makten i 2012, har vi sett tidlig tegn på økonomisk gjenoppretting For å bygge videre på dette momentet må vi se hardt på hva landet krever og hvordan vi kan bidra. Giver at Japan er verdens største kreditorland og har verdens raskest aldrende befolkning, et område som krever oppmerksomhet er å skape et nytt sosialt rammeverk Samtidig må vi revidere strukturen av vårt finansielle system For Japan å vokse bærekraftig inn i fremtiden, må kapitalmarkedene spille en mer fremtredende rolle. I virkeligheten er Japan ca 1500 milliarder kroner i personlig økonomi l eiendeler er nøkkelen til landets fremtidige vekst Nomura har som mål å støtte denne veksten ved å legge til rette for pengestrømmen i hele økonomien. Sammenkobling av markeder Østvest. Asia forventes å tegne seg for halvparten av verdens BNP innen 2050 og vil uten tvil Fortsatt vekstmotor i verdensøkonomien de kommende årene. For at regionen skal kunne realisere sitt fulle potensial, må asiatiske land finansiere de omfattende infrastrukturprosjektene som kreves for å understøtte økonomisk vekst. Japan kan spille en ledende rolle her, vokse sammen med resten av Asia ved å sette sine finansielle eiendeler på jobb over hele regionen Med Asia som vårt hjemmemarked er dette et område der Nomura har en tydelig konkurransefortrinn. Som økonomier verden over blir og blir stadig mer globale, selskaper og investorer i Vesten ser øst for vekstmuligheter Som den eneste japanske finansinstitusjonen med et virkelig globalt nettverk, er Nomura godt rustet til å koble markeder i Øst og W est ved å utnytte vår franchise for å gi likviditet i verdens kapitalmarkeder. Ved å møte behovene til vår globale kundebase og utvide vår virksomhet, kan vi bidra til økonomisk vekst og sosial utvikling. På den måten tar vi sikte på å vinne tilliten til vår klienter og samfunn som vi jobber for å være Asia s globale investeringsbank. Nomura History. Diversity corporate citizenship. Corporate citizenship. Nomura er aktivt involvert i lokalsamfunn i Asia, spesielt når vi driver forretninger, som Australia, Kina, Hong Kong, India, Korea, Malaysia, Filippinene, Singapore og Taiwan. Nomura fokuserer sin regionale frivillige og innsamlingsinnsats mot utdannings - og miljøinitiativer, samt eldre programmer, gjennom Nomura Cares Community Affairs, Raising Funds og Employee Service, røtter medarbeiderfilantropiutvalget. I Hong Kong har nomura CARES nylig lansert et unikt partnerskap med Changing Young Lives Foundation. Changing Young Lives gir helse-, velferds-, pedagogiske og rekreasjonsprogrammer for dårlige barn i Hong Kong. Vi deltar også i en rekke andre filantropiske og CSR-relaterte aktiviteter som vi deltar på årlig. Hong Kong Cleanup - Hvert år tar de ansatte av Nomura del i sin egen oppryddingstid på en lokal strand i fire år i drift, som har engasjert over 60 000 deltakere og rengjort over 250 000 kg avfall fra Hongkong s strender. UNICEF Marathon dusinvis av Nomura-ansatte fullfører løp og innhenter midler som går til å gi mor s i under utviklede land med hiv-tester. Boks of Hope-ansatte fyller gavekasser for barn i Sørøst-Asia med morsomme og pedagogiske gjenstander som er gitt rundt årsskiftet. Earth Hour Nomura deltar i denne globale hendelsen, og går sammen med titalls millioner bekymret borgere og bedrifter over hele verden for å be om handling for å redde planeten vår for fremtidige generasjoner. Med over 500 000 HK hevet for forskjellige ch arities og sterk støtte fra regional ledelse vil Nomura CARES fortsette å utvide sitt fotavtrykk for å få større innflytelse i lokalsamfunnet der vi driver virksomhet. Selskapet ser alltid ut til å skape muligheter for en bærekraftig fremtid, og sørge for at beslutningene som er gjort i dag, støtter suksessen av fremtidige generasjoner. Mangfold og inkludering. Vi ønsker å utnytte verdien av mangfold for å skape en bærekraftig organisasjon, og drive ytelse, inntekt, markedsandeler og profitt. Våre Mangfoldighetsintegrasjon-teampartnere med alle ansatte for å bygge inn mangfold i hvordan vi gjør forretninger. Mangfold er avgjørende for vår suksess som firma og vår evne til å tiltrekke seg, utvikle, engasjere og beholde de aller beste menneskene, uavhengig av deres bakgrunn, fra de bredeste talentpuljene vi søker. Opprett en kultur som fremmer samarbeid, eliminerer gruppetank og oppfordrer den åpne utvekslingen av ideer og fortreffelighet i alt vi gjør. Fjern eventuelle interne hindringer og forstyrrelser som kan hindre ytelse eller progresjon av våre mennesker. Foster et inkluderende arbeidsmiljø der alle er verdsatt, blir deres talenter fullt ut utnyttet, og de har mulighet til å maksimere sitt bidrag til firmaet. Skape en ansvarskultur for å sikre at vi legger inn et tankesett om mangfold i alt vi gjør. Nomura er forpliktet til å fremme et inkluderende arbeidsmiljø der vårt folk kan og gjør sitt fullstendige potensial. Våre medarbeidsnett, våre inkluderende ytelsesplaner og praksis og retningslinjer for arbeidsplassen er alle designet for å hjelpe oss med å nå dette målet. Vår virksomhet. value ideas. Intellectual Capital in Action Få et unikt perspektiv fra våre internasjonale eksperter Koble markeder East West. Nomura tilbyr investeringstjenester i hele Asia Pacific-regionen. Vi har en klient-sentrisk modell og fortsetter å gjøre betydelige forbedringer til vår investeringsbankplattform, global distribusjon, strukturering ekspertise og produkt evner. Vi fortsetter å øke vår glede betydelig obal footprint der vi tror vi har en konkurransefortrinn og best kan betjene våre kunder, ansatte og aksjonærer. Ved å sette våre kunder i sentrum av alt vi gjør, tilbyr vi høye verdiskapende løsninger og bidrar til økonomisk vekst som Asia s globale investeringsbank. Annisa Lee leder av Flow Credit Analysis, Asia ex-Japan. Kevin Gaynor Global Head of Asset Allokering Strategy. George Goncalves Leder av US Tariff Strategy. Selim Toker Sikringsbalanse Risk. Nick Kenworthy Head of Research Salg, UK. Richard Byworth Head av Multi Strategy Sales, Asia ex-Japan. Investeringsbank. Vår Investment Banking Division tilbyr en rekke rådgivnings - og kapitalinnsamlingsløsninger til selskaper, finansinstitusjoner, regjeringer og offentlige organisasjoner over hele verden. Våre globale lag fungerer som geografisk produkt og industri spesialister. Corporate Finance Advisory Sector og land dekning fagfolk er kritiske i å identifisere og analysere avtale muligheter og mana Globale finanser og kapitalinnhøyning Global Finance er en kombinasjon av produkteksperter som fokuserer på å skreddersy klientløsninger i gjelds - eller egenkapitalfinansiering. Konsernet jobber tett med Corporate Finans, MA og Global Markets skal opprette struktur og gjennomføre avtaler over hele verden. Vi leverer Asia til våre kunder med tilgang til dype puljer av likviditet og dynamiske vekstmarkeder, med grenseoverskridende samarbeid i MA, DCM, ECM og løsninger. Globale markeder. Nomura s Global Markets Division håndterer klienttransaksjoner for finansinstitusjoner, selskaper, regjeringer og investeringsfond rundt om i verden. Vi handler som markeds beslutningstakere, handel med rentepapirer og aksjer, herunder valutaer, renter og kreditt i kontanter, derivater og strukturerte produkter Vi har tatt markedsledende posisjoner over hele verden ved å utnytte styrken til vårt talent, klientrelat ioner og teknologi. Ved å utvikle sterke relasjoner med vår kundebase gjennom konsistent samhandling, uavhengig råd og førsteklasses tilgang til Asia, har vi bygget en kraftig global franchise på tvers av rentenivåer, valuta og kredittprodukter. Våre kundeservice dekker både høyvolumstrøm produkter og omhyggelig skreddersydde strukturerte løsninger Vi har tilpasset det skiftende økonomiske landskapet til å bygge et klientfokusert fokus differensiert av innovasjon, elektronisk og servicekvalitet og markedsledende derivatkapasiteter. Corporate Infrastructure. Our Corporate Infrastructure Division er det som støtter suksessen til hele organisasjon Det er internasjonalt anerkjent og strukturert for å levere en førsteklasses kundeservice. Vi stoler på at den skal bygge og støtte virksomheten, og hjelpe oss med å levere innovative finansielle løsninger som setter Nomura fra hverandre i den globale markedet. I vår svært konkurransedyktige og raske bransje , sterke infrastrukturteam er grunnleggende for Vår suksess Arbeid på disse områdene Compliance, Finance, Operations eller Technology med oss, og du vil operere i forkant av ditt felt, samt få et verdifullt innblikk i hvordan Nomura opererer på en global skala. Talte mennesker for å drive vår virksomhet fremover. Nomura tror på å utnytte ambassaden til talentfulle og intelligente mennesker til å drive vår virksomhet fremover Våre kandidater i entreprenørånd bidrar til å realisere strategien for å bli Asia s globale investeringsbank Hør hvordan Nomura imponerte dem, deres erfaringer som praktikanter og kandidater og utviklingen av deres roller og ansvar siden de begynte. For topp tips om hvordan å forberede seg på intervjuer, vennligst besøk også intervju ferdigheter section. Charmaine Chong. Charmaine Chong - Investment Banking, Singapore. Graduated i Liberal Arts med fokus i økonomi, Vassar College, USA, 2011.For de fleste liberale kunststuderende kan investeringsbanken ikke virke som et naturlig karrierevalg. Jeg var opprinnelig skeptisk også Al selv om en analytikerposisjon gir det raske arbeidsmiljøet med høye forventninger jeg lette etter, var jeg opptatt av at min begrensede økonomikunnskap i forhold til studenter med forretningsrelatert grad ville holde meg tilbake. Men da jeg gikk gjennom rekrutteringsprosessen, Jeg innså at investeringsbanker er på utkikk etter mer enn bare de riktige svarene på tekniske spørsmål, de verdsetter også mangfoldet i tanke og dybde av kommunikasjon og mellommenneskelige ferdigheter som liberal arts kandidater kan ta med til bordet. Mens de første ukene er intern eller analytiker kan være skremmende, spesielt for de som ikke har en finansiell bakgrunn, har Nomura strukturert et treningsprogram som akselererer læringskurven. Med en omfattende læreplan og varm og konsekvent veiledning for å støtte en s læring er den eneste andre nødvendigheten en lidenskap for å forbedre og levere høy kvalitet arbeid. Det var to ting jeg var sterkt takknemlig for innen dager etter å bli med Nomura den sterke te Jeg er ånd og min kollegaers vilje til å vurdere alle meninger og ideer. Som intern ble jeg straks integrert i og betraktet som en del av teamet. Mitt ansvar og bidrag vokste sammen med mine evner, uavhengig av tittelen. markeder og bedriftsfinansierte sider av investeringsbanker, er jeg takknemlig for den dype eksponeringen mot et bredt spekter av finansielle produkter og selskaper over hele Asia. I min nåværende rolle som analytiker i bedriftsfinanslaget, støtter jeg hele tiden ulike avtaler med forskjellige klienter, leveranser og tidsfrister det som spenner meg spesielt er når arbeidet mitt team produserer fordeler våre kunders vekststrategier. Nomura fortsetter å ekspandere raskt. Bygg på vårt betydelige momentum, fortsetter vi å generere nye forretningsmuligheter. Dette er stedet for kandidater som leter etter en stimulerende og intellektuelt utfordrende miljø og som vil være en integrert del av en spennende fremtid. Kristus Opher Read. Christopher Read - Finance. BSc i Banking, Finance Management, Loughborough University. Muligheten til å bli skikkelig arbeid og ansvar fra første dag imponerte meg og var en viktig grunn til at jeg søkte på Nomura Som intern i Fast Income Product Control team Jeg var ansvarlig for å produsere daglige resultatregnskap, som omfattet avstemming av ulike datafeed, sammenligne skrivebordsestimater og kommunisere eventuelle avvik i forhold til forhandlerne. Dette ga meg stor eksponering på tvers av skrivebordet og hos forhandlerne. Da jeg ble mer trygg og effektiv, gjorde jeg ble gitt flere produkter og handelsmenn til å dekke. Nomura utmerker seg ved å gi reelle muligheter til praktikanter og kandidater. I dagens økonomiske klima er det mange utfordringer, men også muligheter til å bli mer involvert. Jeg har i økende grad fått mer ansvar, mens noen av vennene mine er fortsatt gjør lignende roller til når de startet. Utdannet trening inkludert tekniske og myke ferdigheter sesjoner Den myke ferdigheter Å levere kraftig presentasjonstrening var spesielt verdifull - våre plasser ble registrert og deretter spilt, noe som var veldig hjelpsomme og informative. Mitt ansvar har vokst jevnt siden jeg begynte i rotasjonsstudietprogrammet. Jeg har vært sterkt involvert i flere innsiktsfulle analyser for toppledelsen I Kostnadsstyringsanalyse Jeg utviklet en intern kostnadsfordelingsprosess, forbedret innholdet og innsiktene i intern administrasjonsinformasjon MI og jobbet med å levere flere kostnadsbesparende tiltak. I Regulatory Reporting Team har jeg tatt eierskap til flere sentrale prosesser og rapporter og nylig spilt et sentralt prosjekt rolle i leveransen og rapporteringen av den nye CRDIV Liquidity Coverage Ratio LCR til UK Regulator PRA. My topp tips for fremtidige praktikanter er fleksibilitet og nettverk Du må være fleksibel i din tilnærming til arbeid Vær klar til å ta på nye prosjekter og oppgaver som kan være utenfor ditt oppdrag Vær proaktiv og vær ikke redd for utfordre status quo. Elisabeth Kilbane. Elisabeth Kilbane, globale markeder, New York. Marjored i økonomi ved Massachusetts Institute of Technology MIT. Route til Nomura Sommeren før mitt seniorår på college, internerte jeg med Nomura og på slutten av sommeren mottok og aksepterte jeg et tilbud om heltid ansettelse. For å forberede meg på intervjuet, leste jeg om aktuelle hendelser og markedene, og jeg på forhånd vurderte de personlige erfaringene som hadde ført meg til å søke. Jeg undersøkte også Nomura selv, slik at jeg forsto firmaets rolle i det globale finanslandskapet mitt. Mitt råd er å være rolig under intervjuet. Du kan bli spurt om tekniske spørsmål som er vanskelig å forberede forut for tiden. Gi spørsmålene dine beste skudd, men ikke la dem slippe Overvåke deg eller skyen resten av intervjuet ditt. Etter min praktikk fikk jeg muligheten til å jobbe med prosjekter med svært eldre mennesker. Jeg ble klarert til å ta ansvar for prosjekter og forventet å bidra i En meningsfylt måte helt fra starten På grunn av dette var det høye forventninger til utvikling gjennom hele programmet, og jeg følte meg som om mentorene mine presset meg mot mål i produktkunnskapen. Dette utfordrende, men støttende miljøet viste seg å være en utmerket læringsopplevelse, og jeg lærte mer i sommeren med Nomura enn jeg hadde i noen tidligere internship. Having aldri jobbet i finansmarkeder før, var jeg veldig usikker på hva jeg kunne forvente å gå inn i min sommerskole. Jeg gikk inn i trening og kjente kun grunnleggende økonomi, og Jeg forventet at opplevelsen var overveldende og svært konkurransedyktig. Men jeg fant mine jevnaldrende og mentorer å være svært hjelpsomme gjennom hele sommeren på Nomura. Jeg tror nøkkelen til en vellykket internship er å uttrykke en ekte interesse for produktene. Internene burde arbeide for å forstå Til beste av deres evne, roterer produktene fra skrivebordene deres. Du kan demonstrere din kunnskap ved å vise ekte nysgjerrighet og spørre intelligente spørsmål Mens mange mennesker møtes er selvfølgelig viktig, verdien av dette øker enormt ved å ha høykvalitetssamtaler og gir et positivt inntrykk på de du møter. Ifiok Ekwere. Ifiok Ekwere - Investeringsbank, London. Joint Honours Bachelors degree I biologi og ledelse, Imperial College London. Hva imponerte meg om Nomura var strukturen til praktikprogrammet. Fra en ikke-finansiell bakgrunn var jeg opptatt av å fullføre en internship i en bank der jeg ville få muligheten til å lære så mye jeg kunne om industrien og å forstå hvor min ferdighetssett ville være best egnet Før praktikeren trodde jeg jeg ville være best egnet til en aksjeplass, men roterende mellom aksjer og fast inntekt hjalp meg med å realisere min ferdighet og interesser var mye bedre egnet til å en rolle i fast inntekt. Som en praktikant begynte min typiske dag på rundt klokka 630 jeg var ansvarlig for å oppsummere viktige punkter i vårt handelsmøte og oppdatere te har jeg deltatt på kontorspesifikke møter for å organisere dagens oppgaver før markedene åpnet for handel. Etter handel, ville jeg gjennomgå dagens handler med oppgjørsteamene for å sikre at de hadde blitt bestilt på riktig måte. På FX-salgskortet bygget jeg også en Excel-modell som ble brukt som en plattform for å strukturere salgsstrategier. Som en Associate begynner den typiske dagen rundt klokka 07:30 med et morgenmøteoppring. Jeg legger sammen et sammendrag av nyhetshøydepunkter fra Bloomberg knyttet til selskapene som vi klarer i vår låneportefølje. inntjeningssesong vil jeg sette sammen inntjeningssammendrag og sirkulere disse til de aktuelle lagene og personene i banken. Hvis det skjer en live avtale som vurderes av pulten, vil det ofte være en rekke møter med kolleger over Investment Banking, Finance og Risikostyring divisjoner for å diskutere og analysere fordelene av avtalen før den sendes til nødvendige godkjenningskomiteer. Et høydepunkt for meg var Management Buy-Out av Icelan d Foods Det var den første avtalen jeg var ansvarlig for fra begynnelse til slutt, og det var en spenning for å se det annonsert i nyhetene etter ferdigstillelse. Som en utdannet har jeg vært involvert i en rekke kjente EMEA Americas-transaksjoner, jeg finner investeringsbankindustrien fascinerende og ser frem til å få mer erfaring og utvikler seg enda raskere med karrieren i løpet av de neste årene. Jaap Tanke - Global Markets, London. Masters i Finans, Universitetet i Amsterdam. Route til Nomura Etter at jeg har uteksaminert , Kom jeg straks til Global Markets sommerintervjueprogram og ved slutten av programmet fikk jeg tilbud om å bli med på full tid. Hva begynte å imponere meg om Nomura var den åpne kulturen og hvor nært menneskene var. Etter min praktikk roterte jeg mellom Managed Accounts Desk i aksjer og Corporate Equity Derivatives team I den første rotasjonen bistod jeg teamet med små oppgaver som de var midt i lanseringen av et nytt fond I mitt andre rotasjon Jeg lærte å pris forskjellige opsjonsstrukturer med in-house programvare undersøkt spesifikke aksjer og bidratt til forskjellige lysbilder av tonehøyde presentasjoner. Interntrening var veldig nyttig. Bloomberg og Thomson Reuters trening sørget for at jeg var opp til fart for å fullføre oppgaver mens du var på pulten Det var mange nettverksmuligheter og vi bidro også til å skaffe penger til veldedighet Rainbow Trust ved å organisere ulike aktiviteter for ansatte til å sponsere praktikantene. Korset divisional aktiviteter sørget for at vi møtte med praktikanter på tvers av firmaet. Som en utdannet hadde jeg umiddelbar eksponering for klienter etter at jeg fullførte FCA-kvalifikasjonen. Den umiddelbare eksponeringen tillot meg å bygge viktige relasjoner som har resultert i å gjøre daglig drift med noen toppkontoer nå. Mitt fokus for øyeblikket er å bli spesialist i ett bestemt produkt for å til slutt bli go-to person for mine klienter i dette produktet. My topp råd for en inter n er å utforske firmaet sitt med forskjellige arbeidsplasser og divisjoner, da dette vil gi deg en veldig god oversikt over de ulike stillingene som er tilgjengelige hos en global investeringsbank. I tillegg prøver du å legge til verdi utover de viktigste daglige oppgaver som dette vil demonstrere at du er ivrig og en hard arbeidstaker. Joyce Su - Global Markets, Hong Kong. Utdannet med en MA i matematikk av finans, Columbia University, 2010. Jeg returnerte til Asia etter å ha jobbet og studert i USA i en årrekke. meg til å bli med i Nomura da jeg flyttet tilbake, er omdømmet hennes - det er den beste banken i Asia med en økende global rekkevidde. Folket her påvirket også min beslutning fra mitt første intervju de ga meg sin tid og kompetanse slik at jeg kunne finne det beste rolle for å matche ferdighetssettet De ønsket at jeg skulle maksimere karrierepotensialet mitt, og passe meg til et område som ville være til nytte for dem - det var en toveisbeslutning. Hva stiller Nomura over andre investeringsbanker er kulturen Den raskt voksende globale op erasjoner gjør oss til en leder i bransjen, og dette momentet gir banken en entreprenørmessig følelse. Det er stedet hvor smarte mennesker jobber sammen og oppfordrer hverandre til å utvikle sine egne kreative ideer. Jeg er en del av Prime Services-teamet, finansiering og strukturering hedgefond til våre selgere og forhandlere Fra dag én deltok jeg i så mange aspekter av virksomheten og lederen min var ivrig etter å få mitt innspill og mening om våre prosjekter Faktisk er han fortsatt jeg har lært aldri å være redd for å bringe ideer til bordet, fordi lederne her alltid gir deg sjansen til å utmerke seg. Hvis dine ideer er gode, vil de bruke dem. Jeg ser frem til å smi en vellykket karriere på Nomura. Det er et sted hvor du kan lære og absorbere kunnskap raskt, og Bruk den til å flytte opp til høyere ansvarsnivå Hvis du har den riktige holdningen og en lidenskap for investeringsbank, er dette stedet å være. Sameer Rahman. Sameer Rahman - Global Markets, Singapore. Graduated in Mathematics, Un iversity av New South Wales MBA i International Business, University of Technology, Sydney. Jeg tvilte aldri på at jeg ønsket å jobbe i investeringsbank, bare fordi naturen i bransjen er slik at den utfordrer deg til å presse deg selv til å gjøre det beste du kan Å bli med i denne bransjen, visste jeg at jeg ville jobbe med eller konkurrere mot noen av de lyseste menneskene rundt som motiverer meg til å gå den ekstra mile. Jeg ble tiltrukket av Nomura på grunn av sin sterke forretningskultur, positivt lagmiljø og, viktigst, gode muligheter til unge akademikere som meg selv Vi vokser i et utrolig tempo, og det er virkelig et spennende sted å være, hvis man ser på fotavtrykket vi allerede har i denne bransjen, og hva vi prøver å oppnå. Fra begynnelsen, 6 ukers opplæringsprogram i London hjalp oss med å styrke vår kunnskap på tvers av ulike aktivaklasser, samt å skape meningsfylte relasjoner med våre kolleger fra de forskjellige kontorene acro ss verden Det ga oss grunnlaget for å bosette seg umiddelbart etter at vi kom til vårt skrivebord. Jeg ble klarert til å dekke kunder og bedt om å komme opp med handelsideer veldig tidlig. Min leder var veldig oppmuntrende og det ga meg selvtilliten til å lære og vokse veldig raskt ser tilbake på det siste året og satte alt i perspektiv, var det en av de beste beslutningene jeg gjorde. Sapna Aeri - Teknologi, London. Bachelor Computer Science grad, City University London. Route to Nomura Jeg tok et tredje år industrielt plassering med Lehman Brothers, som senere resulterte i en rolle hos Nomura. Jeg var imponert over Nomura som det så ut til å vokse og tilpasse seg hele tiden. Dette betydde at jeg ville være involvert i nye prosjekter og ny og evolusjonerende teknologi for å takle den større globale etterspørselen. Dette var og fremdeles et spennende prospekt. Som intern fikk jeg stor eksponering for ulike roller jeg kunne forfølge, jeg deltok på nettverksarrangementer, paneldiskusjoner og lunsjmøter. Tanken på å jobbe i en investeringsbank var i utgangspunktet ganske skremmende, men jeg var overrasket over hvor fritt jeg var i stand til å samhandle med kolleger av varierende senioritet, slik at jeg kunne bygge et sterkt nettverk og oppleve en rekke synspunkter og perspektiver. Utdannet trening var veldig nyttig Med en bakgrunn i IT, jeg hadde begrenset forståelse for bank, så det var nyttig å få en mer detaljert forståelse. Vi har hatt ytterligere produktspesifikke opplærings - og personlig utviklingssess siden da, noe som er flott for å forstå hvordan du blir oppfattet av andre og hvordan å presentere deg selv i forskjellige situasjoner. Hver dag lærer du noe nytt. Jeg kunne holde diskusjoner med pulten, meglerne eller utviklingslaget, eller diskutere nye ideer, prosjekter og forbedringer av våre nåværende systemer. Mitt ansvar spenner fra å sparke og passe på prosjekter for pulten, styring av systemoppgraderinger og testing, samt sikring av handelsstrømmer blir håndtert på riktig måte. Jeg lærer ab ut alternativ handel direkte fra pulten og ledelsen av handler gjennom testing på vår FX opsjons plattform Når banken utvikler seg og endrer seg, har jeg muligheten til å lære om den nye teknologien som tilbys, omfatte nye krav og se prosjektene fra begynnelsen å slutte. Siden jeg begynte som kandidat, har jeg utviklet seg til stillingen som Senior Business Analyst innen FX Options-teknologi, jeg har ført til levering av globale høyprofilprosjekter for både regulerings - og forretningsformål, og jeg har forbedret kvaliteten på leveranser ved å implementere en grundig suite av testing. Sayaka Azuma. Sayaka Azuma - Global Markets, London. Graduated i økonomi, Kobe University. After å studere økonomi på universitetet jeg utviklet en lidenskap for finans investeringsbanken virket som det perfekte stedet for meg å utforske bransjen videre For meg, Nomura var det beste valget Det er kjent i Japan, ikke bare for å være i forkant av banken, men også for det hardt arbeidende etiske og dynamiske kultur. I min tid har jeg sett sammensetningen av tradisjonelle og nye, med Nomuras oppkjøp av Lehman Brothers. Dette har dannet en kultur som oppmuntrer til ny tenkning basert på sterke grunnlag, og det gjør det til et veldig interessant sted å jobbe. Som en eksekveringshandler, mottar jeg og utfører bestillinger fra vårt kontor i London for japanske aksjer. Jeg kan vinne penger veldig fort og miste det også, noe som gjør jobben min veldig spennende. Hver gang jeg lykkes, får det meg til å ha mer. Det er det som driver meg for å komme å jobbe hver dag Å være i konstant kontakt med mine kolleger i London, får meg til å føle meg som en del av en internasjonal virksomhet, ikke en japansk bank. Jeg er ikke sikker på hvor mange andre steder det kan være. Hva gjør Nomura til et spennende sted å være akkurat nå, er Forandringen vi går gjennom Hvis du har ambisjon og kjøring, kan du bruke disse talentene til å bli involvert i denne endringsprosessen, vokse selskapet, og virkelig øke din karriere. Yuta Arndt Osada. Yuta Arndt Osada - Global Markets, Tokyo. I joine d Nomura fordi du får mye ansvar fra et tidlig stadium, og alle jobber sammen som et team for å møte kundenes behov. Den typiske dagen starter med et morgenmøte fra kl. 07.00 for å dele informasjon og diskutere aksjekursen fra forrige dag Vi begynner å ringe klienter fra kl. 08.00 med informasjonen fra morgenmøtet. Det er alltid ekstremt opptatt til kl 09.00 som mange kunder foretrekker å bli kalt før markedet åpnes for å høre informasjonen og være forberedt på den første reaksjonen av lager. Etter at markedet har åpnet, fortsetter jeg å snakke med kunder eller gå tilbake til analytikerne for å få videre diskusjoner og se på de første aksjereaksjonene. Fra kl. 12.00 går jeg vanligvis med møter med klienter eller noen ganger selskaper for å høre hvilke kunder som for tiden er interessert i. At om klokken 3:00 etter at markedet lukkes har vi ofte aksjeavtaler som gjør det ekstremt opptatt igjen. Jeg begynner å ringe klienter til å varsle dem om avtalen og arrangere veisøkmøter . Om kl. 00.00, hvis en avtale lanseres, går jeg med på et møte med selskapet. Ellers pleier jeg å forberede meg neste morgen på møtet eller diskutere aksjer med våre analytikere, hvorpå jeg forlater kontoret. Hva setter Nomura fra hverandre andre banker er ånden til å jobbe sammen globalt som et team for å tilfredsstille kundenes behov hele tiden jeg ble med på firmaet på grunn av dette, og dette er hva jeg synes skiller oss fra andre, og det som gjør det til et veldig godt sted å jobbe i. ser på å rekruttere enkeltpersoner som er motiverte. Vårt selskaps infrastruktur er det som støtter suksessen til hele organisasjonen. Det er internasjonalt anerkjent og strukturert for å levere en førsteklasses kundeservice. Vi stoler på at den skal bygge og støtte virksomheten, og hjelpe oss med å levere nyskapende økonomisk løsninger som setter Nomura fra hverandre i den globale markedet I vår konkurransedyktige og raske bransje er sterke infrastrukturteam grunnleggende for vår suksess. Arbeid på disse områdene med oss, og du vil op erate i forkant av feltet ditt, samt få et verdifullt innblikk i hvordan Nomura opererer på en global skala. Selskapet består av 10 ulike divisjoner som alle samarbeider med virksomheten for å sikre at vi løper jevnt daglig. Informasjons Teknologiforsyninger state-of-the-art IT - og risikostyringssystemer for å utvikle nye applikasjoner og oppnå virkelig toppmoderne standarder. De holder seg i forkant av teknologien og dens applikasjoner for kunder, partnere, regulatorer og leverandører. Operations divisjonen gir støtte og kontroll infrastructure that enables the Firm to develop and deliver financial products throughout the world Working with the Sales, Trading and Information Technology divisions, Operations professionals are responsible for the management and execution of transactions in a manner which maximizes profitability and minimizes risk Our goal is to provide innovative and efficient approaches to the systemic investment, liquidity and risk management needs of th e Firm s clients. The Finance division supports the business through control and advisory financial management services, as well as playing a critical role in supporting the strategy of the Firm Finance is responsible for delivering key financial information to business areas and overall Firm results, as well as being accountable for delivering financial and capital-related information to regulators. Corporate Communications is responsible for coordinating all our internal and external communications activities, helping to strategically position Nomura as a market-leading investment bank Communications professionals also assist in safeguarding our corporate reputation by ensuring we maintain a strong internal brand and communication culture. Our Audit team performs risk-based audits across the Asia region and provides advisory services to senior management The team covers all businesses including Global Markets, Investment Banking, Wealth Management, Asset Management, and Merchant Banking. Human Resources plays a critical role in managing our people, the most important asset of the Firm Partnering with our clients and managers, Human Resources professionals ensure successful planning and execution of the Firm s human capital initiatives. Corporate Services focuses on three main corporate functions Real Estate, Services and Corporate Security Real Estate provides a one-stop shop service to troubleshoot issues with facilities and critical systems engineering In addition, Real Estate professionals manage capital works procurement, vendor appointment and management, and lease negotiations and renewals for Nomura premises in the region Services provides market data and presentation support through Business Information Services and Computer Graphics Administrative support is also provided through Meeting Services, Mail Reprographics, Operational Procurement, and Record Retention services Corporate Security looks after the general safety and security of all the office premises. Corporate Strategy and Planning contributes to the Firm s growth by identifying and prioritizing business opportunities, evaluating potential investments and investigating strategic partnerships The team then organize business development meetings with potential partners and acquisition candidates, leading efforts to implement these opportunities. Legal Compliance partners all our divisions to support and advance Nomura s businesses and reputation These professionals work to manage and mitigate any legal or regulatory risks, facing the challenges that come with the region s diverse jurisdictions and dynamically evolving laws and rules. The role of Risk Management is to support and influence senior management in the execution of its business strategy This means acting to increase shareholder returns and optimize the Firm s return on capital, all while ensuring capital adequacy The Risk Management team works to provide a Firm-wide capital management framework, which takes into account the availability and cost of capital, its effective utilization within and across business lines, and the overall capital adequacy of the Firm. Risk Management s key activities include ensuring transparency and effectively managing market, credit, liquidity, concentration and tail risk within the risk appetite of the Firm, and monitoring the effectiveness of capital utilization through the use of limit structures There is also a great emphasis on stress testing and risk adjusted returns on capital efficiency measures. Nomura s Global Markets division handles client transactions for financial institutions, corporates, governments and investment funds around the world We act as market makers, trading in fixed income and equity securities, including currencies, interest rates and credit in cash, derivatives and structured products We have taken market-leading positions across the globe by leveraging the strength of our talent, client relationships and technology. By developing strong relationshi ps with our client base through consistent interaction, independent advice and pre-eminent access to Asia, we have built a powerful global franchise across interest rates, currency and credit products Our client services are far reaching across volume driven flow products and carefully tailored and structured solutions. We have exploited the changing financial landscape to build a client centric focus differentiated by innovation, electronic and service excellence and market leading derivatisation capabilities. The Opportunity. If you are fascinated by the markets and their movements, cycles and patterns, then global markets could be for you You will learn about how the partnership s between the different functions and asset classes which create success for us and our clients Our success is built on. Unique intellectual capital of research and structuring. Strategically disciplined coverage model of our sales force. Superior risk taking and market making capabilitie. What will I need. For an A nalyst position you should have or expect a minimum 2 1, Distinction or 3 2 GPA or equivalent degree in any discipline A Masters degree is advantageous but not a requirement You should be highly numerate and a strong communicator Fluency in English is essential and fluency in other Asian languages is often for certain roles and locations. What roles are available. Sales Developing and maintaining strong relationships with institutional clients, including pension funds, hedge funds, insurance companies and other corporate clients. Trading Assisting traders in buying and selling securities in the secondary market on behalf of clients or the firm market making and capital commitment. Research Collecting, analyzing and assessing industry and company information to assist the research analysts in providing market insight and investment ideas for institutional investors and internal clients. Structuring Designing and developing innovative products and strategies for Nomura s clients, in partnersh ip with the trading function, to create a risk management strategy for structured transactions and, together with sales, to create a marketing strategy for our products. Our investment banking group provides a vast array of advisory and capital-raising solutions to corporations, financial institutions, governments and public-sector organizations around the world Our global teams act as geographic, product and industry specialists We deliver Asia to our clients accessing deep pools of liquidity and dynamic growth markets We have cross-border collaboration in M A Mergers Acquisitions , DCM Debt Capital Markets , ECM Equity Capital Markets , and solutions businesses, and across global sectors such as FIG Financial Institutions Group , natural resources and power, and financial sponsors. Corporate Finance Advisory Sector and country coverage professionals are critical in identifying and analyzing deal opportunities and managing client relationships The ideas generated can have a tremendous impact on a sector. Global Finance and Capital Raising Global Finance is a combination of product experts, who are focused on providing tailor-made client solutions in debt or equity financing The group works closely with Corporate Finance, M A, fixed income and equities divisions to originate, structure and execute deals across the globe. Clients rely on the ingenuity and innovation of our bankers for strategic advice and financial solutions This combined with our number 1 position in Japan investment banking allows us to deliver Asia s global investment bank to our clients. The Opportunity. If it is the challenge and excitement of corporate finance that drives you, then this is the route for you We will provide you with training so that you have all the functional skills, technical knowledge and tools you will need for an influential career in investment banking You will become a sector or product expert, working in teams to deliver analyse, market and execute transactions Through our gl obal network of professionals and our access to Asian markets, we can help deliver unique solutions to our clients. What s involved Our program is designed to give you everything you need to join the front rank of global investment bankers You will begin with an intensive, 6-week development program, which covers accounting, modelling, valuation and deal structuring together with essential client skills You will find that the emphasis is on practical application so that you can make an immediate impact Throughout your development, you will be supported by a buddy, mentor, and our dedicated program management team. What will I need. For an Analyst position you should have or expect a minimum 2 1 Distinction or 3 2 GPA or equivalent degree in any discipline A Masters degree is advantageous but not a requirement You should be highly numerate and a strong communicator Fluency in English is essential and fluency in other Asian languages is often required for certain roles and locations. For an Associate role, you must have, or be completing an MBA and have at least 2 to 3 years relevant work experience and demonstration of a strong sense of commerciality. What roles are available. Deal execution You will work closely with clients and execution teams lawyers, accountants, consultants and bankers on mandated transactions, including mergers and acquisitions, divestitures, capital raisings and restructurings. Client relationship management We want to see you generating and presenting ideas at client meetings alongside senior bankers. Strategic analysis We will train you to produce financial, structural and business risk analysis to support transactions and client presentations. Have we excited your interest yet The graduates we take on today are set to enjoy great success If you re ready to become one of them, click here to get an overview of our business areas and choose the one that suits you. Take a look at our opportunities to find out more If you are a final year student, you wil l be eligible for our full-time program To join one of our intern programs you will be in your penultimate or junior year of study. Our Programs. Analyst You should be pursuing or have recently completed an undergraduate or master s degree with limited or no work experience. Associate You should possess, or be currently studying for an MBA with at least 3 years full time, continuous and relevant work experience Opportunities for MBA s are only available in the Investment Banking programs. Our programs start in July August every year although we do allow earlier start dates, depending on your circumstances We aim to hire our full time class from our internship program and therefore do not always have full time vacancies open. News Campus Events. Quantitative Investment Strategies. Nomura QIS provides state-of-the-art Quantitative Investment Strategies, offering our clients alternative approaches to capture risk premia. A challenging market environment has prompted growing interest in alternativ e strategies Nomura s QIS platform offers a range of solutions via transparent investable indices. Nomura International plc as administrator of the Nomura indices is responsible for launching, calculations, rebalancing and retiring the indices. How Nomura stands out. Research - a leading global quantitative research effort, covering both desk and publishing analysts. Experience - our team has worked in this space for over 10 years, providing solutions and on-going support for professional clients across many geographies and jurisdictions. Solutions - client feedback has included that we a are like an extension of their own team, and b offer pragmatic solutions without looking to impose fixed ideological stances. Macro - while many quant teams are micro equity-oriented, we have strong macro and fixed income expertise. Heritage - Japan had to embrace risk premia much earlier than other regions, with strategies such as looking to foreign currencies to earn higher yields, as equities and bonds fa iled earlier. Index Notifications. No notifications at this stage. Index Methodologies Selected Indices. Nomura G10 Mean Reversion Index PDF Nomura EM Momentum Index PDF Nomura Illiquid G10 Value Index PDF Nomura FX Return Index Family PDF Nomura Credit Momentum Index PDF Nomura Fallen Angels Premium Credit Indices PDF Nomura Credit Beta Index Family PDF Nomura Cross Asset Momentum Index PDF Nomura Commodity Momentum Select Index PDF Nomura Equity Momentum Index PDF Nomura IRS Momentum Index PDF Nomura Interest Rate Receiver Swap Indices PDF. Index Constituents Selected Indices. Disclaimer PDF Nomura Indices Performance PDF Nomura G10 FX Value VA Index Positions PDF Nomura EM Momentum Index Positions PDF Nomura G10 FX Mean Reversion Index Positions PDF Nomura Western Fallen Angels Premium Credit Index Positions PDF Nomura North America Fallen Angels Premium Credit Index Positions PDF Nomura Europe Fallen Angels Premium Credit Index Positions PDF Nomura Credit Momentum Index Positions PDF Nom ura Credit 5Y Non-Compounding Indices Positions PDF Nomura Equity G3 Momentum Index Positions PDF Nomura Cross Asset Momentum Index Positions PDF Nomura Commodity Momentum Select Index Positions PDF Nomura IRS Momentum Index Positions PDF. Please write or call using one of the below methods. 142 . FX , FX - Nomura Securities Nomura Net - Nomura , , , . 12 FX High-Low , . , , , . , Shigeyuki, , , IFD, . , , . , , , , , . Nomura Securities Kinsho 142 , , Industry Association, II - . .